Cómo trabajar como ingeniero de software en Google
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Según el Fortune Global 500 de 2019, Alphabet es la 15ª empresa más grande del mundo con unos ingresos de más de 160.000 millones de dólares. Y tienen más de 127.000 empleados. Así que hay muchas posibilidades de que uno de ellos seas tú.
Es especialmente importante tener esto en cuenta cuando miramos dónde están esos puestos de trabajo. No podemos ver exactamente cuántos puestos de trabajo de desarrollo de software hay en cada ciudad, pero podemos ver cuántos puestos totales hay. Así que echemos un vistazo a las ciudades que tienen más puestos vacantes.
Como puede ver, la mayoría de los puestos vacantes se encuentran en Estados Unidos. Y no es de extrañar que las ciudades con sus grandes sedes, como San Francisco, Dublín y Singapur, tengan la mayoría de los puestos.
Hay que tener en cuenta que estas cifras pueden cambiar. Pero es de esperar que le den una buena idea de qué ciudades están en demanda. Tal vez haya un lugar que nunca hayas considerado antes o un lugar que actualmente carece de ingenieros de software. Si es así, tal vez usted pueda llenar ese vacío.
“Buscamos ingenieros que aporten ideas nuevas en todos los ámbitos, como la recuperación de información, la computación distribuida, el diseño de sistemas a gran escala, la creación de redes y el almacenamiento de datos, la seguridad, la inteligencia artificial, el procesamiento del lenguaje natural, el diseño de la interfaz de usuario y los móviles; la lista continúa y crece cada día”.
Cómo convertirse en desarrollador en Google
Las aplicaciones que incluyan contenido que sexualice a los menores están sujetas a la eliminación inmediata de la tienda, incluidas, entre otras, las aplicaciones que promuevan la pedofilia o la interacción inapropiada dirigida a un menor (por ejemplo, manoseos o caricias).
Además, no se permiten aplicaciones que atraigan a los niños pero que contengan temas para adultos, incluyendo, pero sin limitarse a, aplicaciones con excesiva violencia, sangre y gore; aplicaciones que representen o fomenten actividades dañinas y peligrosas. Tampoco se permiten las aplicaciones que promuevan una imagen corporal o personal negativa, incluidas las aplicaciones que muestren con fines de entretenimiento la cirugía plástica, la pérdida de peso y otros ajustes cosméticos de la apariencia física de una persona.
No permitimos aplicaciones que contengan o promuevan contenidos sexuales o blasfemos, incluida la pornografía, o cualquier contenido o servicio destinado a ser sexualmente gratificante. No permitimos aplicaciones o contenidos de aplicaciones que parezcan promover un acto sexual a cambio de una compensación. El contenido que contenga desnudos puede permitirse si el propósito principal es educativo, documental, científico o artístico, y no es gratuito.
Requisitos del ingeniero de software de Google
Los últimos seis meses han estado dominados por la que posiblemente sea la peor pandemia del siglo, una fuerza de la naturaleza que ha sido increíblemente turbulenta para la gente de todo el mundo. Tanto si eres un ingeniero consolidado en tu carrera como un novato que acaba de terminar sus estudios, el mercado laboral y el panorama de la contratación han cambiado drásticamente.
He trabajado en el sector de Internet durante más de 20 años, he desempeñado muchas funciones diferentes y he contratado personalmente a cientos de ingenieros. Comparto algunos de los conocimientos que he adquirido a lo largo de las décadas y que enmarcan mis decisiones sobre los candidatos que creo que tendrán más éxito en un puesto vacante. Espero que usted pueda aprovechar parte de esa experiencia para prepararse para el éxito cuando busque la transición a un nuevo puesto o intente superar su primera entrevista en tiempos de incertidumbre económica.
Cuando tomo decisiones de contratación, mi primer criterio es un pequeño número de requisitos técnicos: tecnologías específicas, idiomas y experiencia. Pero para el conjunto más amplio de candidatos que satisfacen esos requisitos básicos, la mayor parte de mi decisión de contratación se basa en la actitud y la aptitud demostradas por el solicitante.
Beneficios de trabajar en Google
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