Ejército nco junior
Enhorabuena por su selección para asistir a la principal Academia de Suboficiales del Ejército del Aire. Durante las próximas semanas, tendrá la oportunidad de aumentar su base de conocimientos y mejorar sus habilidades de comunicación y liderazgo. En última instancia, nuestro objetivo es ampliar su perspectiva de la profesión militar y prepararle para puestos de mayor responsabilidad en el Ejército del Aire y la Fuerza Espacial.
El equipo del Sheppard NCOA y yo haremos todo lo que esté en nuestras manos para ayudarle a maximizar su éxito. Sin embargo, será su esfuerzo, dedicación y participación lo que hará que su tiempo aquí en el NCOA sea el más gratificante. Creo firmemente que obtendrás de esta experiencia lo que pongas en ella.
La siguiente es la información que los estudiantes de Sheppard NCOA deberán leer o conocer antes de su llegada. Para obtener más información, visite el sitio de anuncios de cursos de educación y formación (ETCA) del AETC, que se encuentra en su banda de formación bajo las instrucciones de presentación.
7º mando de adiestramiento del ejército
La Academia de Suboficiales (NCOA) es el segundo nivel de la Educación Militar Profesional Alistada (EPME) y prepara a los Sargentos Técnicos para que sean aviadores profesionales que luchen en la guerra y profesionales del espacio que puedan gestionar y dirigir unidades en el empleo del poder aéreo y espacial. Actualmente, hay 11 NCOAs en todo el mundo.
El programa de suboficiales es una inversión sustancial de recursos, personal e instalaciones, todo ello dedicado al desarrollo de los suboficiales de las Fuerzas Aéreas y Espaciales. Los altos mandos apoyan firmemente esta inversión debido a la importancia que se otorga al fortalecimiento del liderazgo de los suboficiales. El objetivo del programa de la Academia de Suboficiales es proporcionar el mejor programa académico posible inculcando atributos de liderazgo relevantes y centrados en la solución para mejorar las organizaciones militares. Esta academia no es un campus universitario, ni es una extensión del Entrenamiento Militar Básico (BMT). Esta escuela profesional está diseñada para educar y promover los altos ideales necesarios para el liderazgo, el trabajo en equipo, el buen orden y la disciplina en las Fuerzas Aéreas y Espaciales de los Estados Unidos mediante la aplicación de cuatro objetivos basados en resultados: Cultura, Liderazgo, Resolución de Problemas y Misión.
Academia Nco
El proceso para llegar a ser un Oficial de la Marina comienza con su solicitud como Candidato a Oficial presentada por el Oficial de Selección de Oficiales (OSO). El camino de entrenamiento específico que usted seguirá depende del punto en que se encuentre en su educación universitaria, sus calificaciones y sus preferencias de especialidad ocupacional.
Los cuatro caminos más comunes para llegar a ser un Oficial de la Marina son la Clase de Líderes de Pelotón (PLC), el Curso de Candidato a Oficial (OCC), la Academia Naval de los Estados Unidos y el Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales de la Reserva Naval (NROTC).
El programa de comisionamiento de la Clase de Líderes de Pelotón (PLC) permite a los estudiantes universitarios que están actualmente inscritos a tiempo completo en cualquier colegio o universidad acreditada, perseguir una comisión en el Cuerpo de Marines sin interrumpir sus carreras académicas. El PLC es el camino más común para convertirse en uno de nosotros y todas las sesiones de entrenamiento tienen lugar en Quantico, VA. Este camino tiene dos opciones de entrenamiento:
El OCC es un programa de comisión de 10 semanas en Quantico, VA para los estudiantes de último año de la universidad y los graduados interesados en obtener el título de Oficial de la Marina de los Estados Unidos. Una vez completado, los oficiales de la Marina recién comisionados comenzarán el servicio activo en la Escuela Básica (TBS) como subtenientes.
Tradoc
El Curso de Aspirantes a Suboficial (NCOCC) del Ejército de los Estados Unidos, originalmente ubicado en Fort Benning, Georgia, fue creado para cubrir la crítica escasez de suboficiales subalternos del Ejército con los hombres más cualificados y mejor formados disponibles. Los candidatos a suboficiales (NCOC) que podían asistir al curso eran seleccionados entre voluntarios y muchos de los candidatos se encontraban entre los soldados más brillantes del Entrenamiento Básico de Combate, el Entrenamiento Individual Avanzado o en un destino posterior que demostraban un potencial de liderazgo excepcional. El programa sólo existió durante la guerra de Estados Unidos en Vietnam.
A finales de 1966, la presencia militar estadounidense en Vietnam del Sur había aumentado a 385.000 soldados, la mayoría de ellos en el ejército estadounidense. Durante la escalada de Vietnam, muchos de los que luchaban eran alistados y reclutas, ya que las fuerzas de la Reserva no fueron movilizadas para esta acción. Sin “llamar” a la Guardia Nacional del Ejército y al Ejército de Reserva, los líderes tuvieron que reclutar y entrenar a los nuevos talentos y distribuir a esos nuevos reclutas y al personal existente por todo el mundo. El tamaño del componente activo no era lo suficientemente grande como para satisfacer todas las necesidades del compromiso ampliado en Vietnam y el Ejército se encontró sin planes alternativos para ampliar sus efectivos. La rápida acumulación, unida a una directiva del Departamento de Defensa que establecía un período de servicio de 12 meses en Vietnam, convirtió el programa de reemplazo en un problema fundamental[1].
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