Pensión estatal ucraniana de menos de 10 años
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Andy Smith es un planificador financiero certificado (CFP), agente inmobiliario autorizado y educador con más de 35 años de experiencia en gestión financiera. Es un experto en finanzas personales, finanzas corporativas y bienes inmuebles y ha ayudado a miles de clientes a alcanzar sus objetivos financieros a lo largo de su carrera.
Una pensión es una fuente de ingresos garantizados para la jubilación que proporciona una empresa a los empleados que reúnen los requisitos para recibir esta prestación. Para tener derecho a una prestación de jubilación, normalmente hay que trabajar para una empresa durante un determinado número de años. (Ese número puede variar).
La prestación de jubilación suele aumentar a medida que se acumulan más años de trabajo con esa empresa. Las pensiones también se denominan “planes de jubilación de prestación definida”, ya que están diseñados para definir la futura prestación de jubilación que recibirá.
Muchos empleos públicos, tanto a nivel federal como estatal, ofrecen prestaciones de jubilación. Algunos ejemplos de este tipo de empleos incluyen puestos en el ejército y en los departamentos de policía y bomberos. Sin embargo, algunos estados han dejado de ofrecer planes de pensiones a los nuevos empleados.
El servicio de pensiones
La reciente reforma en este ámbito ha ampliado el método de cálculo de las cotizaciones a todos los trabajadores, ha previsto la adaptación de la edad de jubilación para acceder a la pensión de vejez en función del aumento de la esperanza de vida y ha aumentado la flexibilidad para acceder a la jubilación con la pensión de vejez anticipada.¿En qué situación puedo solicitarla? Si es un trabajador asegurado (por cuenta ajena o por cuenta propia), está protegido contra el riesgo de pérdida de la capacidad de trabajo por vejez.
Si su primer seguro de trabajo data de enero de 1996, a falta de los 20 años de cotización exigidos, tiene derecho a la pensión de vejez con un mínimo de 5 años de cotización y 71 años de edad, pero no se tendrán en cuenta las cotizaciones presuntas.
¿Qué condiciones debo cumplir? Para la pensión de vejez legal, a partir del 1 de enero de 2019, además de un mínimo de 20 años de cotización, la edad de jubilación que debe cumplir es de 67 años (aplicable hasta 2026) para todas las categorías de trabajadores.
Si ha estado asegurado por primera vez después del 01/01/1996 y ha acumulado un seguro de trabajo de al menos 20 años, puede jubilarse a la edad de 64 años a condición de que la cuantía de la pensión a la que tendría derecho sea al menos igual a 2,8 veces la cuantía mensual del subsidio social basado en la asistencia, que equivale a 460,28 EUR en 2021 (véase el capítulo dedicado a las medidas de inclusión social y apoyo a los ingresos).
Pensión estatal del Reino Unido
Por eso es importante que las mujeres mayores y todas las demás personas que se están divorciando sepan que pueden tener derecho a una parte de las prestaciones del 401(k) y de la pensión de su ex (o pronto ex) cónyuge, que probablemente sean uno de los activos financieros más valiosos de un matrimonio. Según la ley de la mayoría de los estados, los activos del plan de jubilación obtenidos durante el matrimonio se consideran bienes gananciales que pueden y deben dividirse. Por lo tanto, es aconsejable que las parejas hagan que estos activos formen parte de las negociaciones de su acuerdo de propiedad y de su sentencia de divorcio.
He aquí algunas preguntas que deben formularse: ¿En qué plan o planes de jubilación participa mi cónyuge, qué prestaciones se han obtenido y cuánto se pagará en el momento de la jubilación? Esta información puede obtenerse preguntando directamente a su cónyuge o poniéndose en contacto con las empresas para las que su cónyuge trabajó durante el matrimonio. Si el plan no responde a una solicitud de información por escrito, la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados puede ayudar a obtener la información (llame al 1-866-444-3272 o envíe su pregunta por Internet). Otra opción sería pedir a un abogado que cite la información.
Crédito de pensión
Los sistemas de pensiones mitigan la transmisión de las desigualdades de ingresos a lo largo de la vida a las pensiones en diferentes grados, pero el verdadero culpable es el legado de décadas de desigualdad en las carreras y los ingresos (Lis y Bonthuis, 2019). Aunque las mujeres más jóvenes de hoy ganen más de sus derechos de pensión, lograr la igualdad de género en las pensiones seguirá siendo un desafío debido a la persistente brecha de ingresos y a la diferente distribución de las tareas de cuidado entre los padres. Los sistemas de pensiones no están pensados para abordar y resolver estos problemas y, por lo tanto, es necesario un enfoque más amplio que abarque las políticas de empleo, sociales y familiares para abordar los retos a los que se enfrentan las mujeres y los padres que trabajan.
Nota: la brecha de género en las pensiones se ha calculado para las personas de 65 años o más mediante la siguiente fórmula 1 – pensión media de las mujeres / pensión media de los hombres. Incluye a las personas que obtienen una prestación de vejez (pública o privada), una pensión de supervivencia o una prestación de invalidez. Los datos de Islandia cubren respectivamente el año 2014.
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