Experto en la materia gehalt
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Cuando se trata de desarrollar un gran plan de estudios para los seres humanos de su organización, encontrar al experto en la materia (SME) adecuado puede significar la diferencia entre la elegante simplicidad del contenido o la complejidad en movimiento.
Todos podemos aceptar que la simplicidad del diseño es fundamental para el intercambio de conocimientos. Como educadores en el lugar de trabajo, nuestro trabajo es ayudar a las personas a tener éxito en el lugar de trabajo. Nuestra PYME tiene un papel diferente. Su papel es tener un conocimiento completo del tema. Sus conocimientos ayudan a la organización a rendir al máximo.
En primer lugar, antes de llegar a los 6 consejos, intenta imaginar cómo piensan las PYMES sobre el mundo que les rodea y su papel dentro de la organización. Tómese un momento para detenerse y recordar que su perspectiva será intrínsecamente diferente a la suya. Sus objetivos son diferentes, su perspectiva de las necesidades del negocio será diferente y su enfoque para resolver esos problemas será diferente.
Desarrollar su capacidad de escucha activa le ayudará en todos los ámbitos de su vida y no sólo a trabajar eficazmente con las PYME. Puede que su PYME parezca difícil en su primera reunión, esto se debe a su pasión por el tema.
Definición de la función de experto en la materia
El éxito de las empresas alemanas está impulsado por sus PYME, grupo al que pertenece más del 99% de todas las empresas de Alemania. Estas empresas representan más de la mitad de nuestra producción económica y casi el 60% de los puestos de trabajo. Aproximadamente el 82% de los aprendices en Alemania realizan su formación profesional en una PYME.
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) alemanas, también conocidas como “Mittelstand”, son el mayor motor de innovación y tecnología del país y gozan de prestigio en todo el mundo. Las empresas que quieren mantener su ventaja competitiva deben estar a la vanguardia de los nuevos desarrollos. Un estudio sobre las PYME encargado por el Ministerio Federal de Economía y Acción Climática muestra que las PYME innovadoras seguirán impulsando el éxito de la marca “Made in Germany”. Siempre que adopten las nuevas tendencias, en particular la digitalización, y que encuentren la forma de contratar la mano de obra cualificada que necesitan, incluso en tiempos de escasez de personal cualificado, las PYME tienen todas las posibilidades de seguir teniendo éxito en sus nichos de mercado especializados.
Ejemplos de la pyme
Las pequeñas y medianas empresas (PYME) son empresas que mantienen ingresos, activos o un número de empleados por debajo de un determinado umbral. Cada país tiene su propia definición de lo que constituye una pequeña y mediana empresa (PYME). Deben cumplirse ciertos criterios de tamaño y, en ocasiones, también se tiene en cuenta el sector en el que opera la empresa.
Aunque de pequeño tamaño, las pequeñas y medianas empresas (PYME) desempeñan un papel importante en la economía. Superan considerablemente en número a las grandes empresas, emplean a un gran número de personas y, por lo general, tienen un carácter emprendedor que contribuye a dar forma a la innovación.
En Estados Unidos no existe una forma clara de identificar a las pequeñas y medianas empresas (PYME). La Unión Europea (UE) ofrece definiciones más claras, caracterizando una pequeña empresa como una compañía con menos de 50 empleados y una mediana empresa como una con menos de 250 empleados. Además de las pequeñas y medianas empresas, existen las microempresas, que emplean hasta 10 trabajadores.
Formación de la PYME
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) o pequeñas y medianas empresas (PYMES) son empresas cuyo número de personal está por debajo de ciertos límites. La abreviatura “PYME” es utilizada por organizaciones internacionales como el Banco Mundial, la Unión Europea, las Naciones Unidas y la Organización Mundial del Comercio (OMC).
Por ejemplo, las PYME australianas constituyen el 98% de todas las empresas australianas, producen un tercio del PIB total y emplean a 4,7 millones de personas. En Chile, en el año comercial 2014, el 98,5% de las empresas estaban clasificadas como PYMES.[2] En Túnez, los trabajadores autónomos representan por sí solos cerca del 28% del empleo total no agrícola, y las empresas con menos de 100 empleados representan cerca del 62% del empleo total.[3] Las PYMES de Estados Unidos generan la mitad de todos los puestos de trabajo de Estados Unidos, pero solo el 40% del PIB.[4] En 2014, 170.000 pequeñas y medianas empresas estadounidenses exportaron bienes por valor de casi 180.000 millones de dólares a los países del TPP. Sin embargo, aunque el 98% de los exportadores estadounidenses son pequeñas empresas, menos del 5% de todas las empresas estadounidenses exportan bienes. Esto significa que hay un enorme potencial sin explotar para que las pequeñas empresas aumenten sus ingresos y apoyen el empleo vendiendo bienes y servicios estadounidenses al 95% de los consumidores del mundo que viven fuera de EE.UU.[5].
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