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Un Jefe de Gabinete, o Asistente Ejecutivo Principal, apoya a los empleados ejecutivos en sus funciones asumiendo sus responsabilidades más pequeñas o encargándose de otros asuntos del día a día. Sus funciones incluyen asistir a reuniones en nombre del líder ejecutivo y tomar notas, dirigir e implementar diversos procesos de planificación estratégica en toda la organización y proporcionar a los miembros del liderazgo información importante de la empresa para prepararlos para las próximas reuniones o presentaciones.
El puesto de Jefe de Gabinete es un papel de liderazgo crítico y de confianza como mano derecha estratégica del Director de Tecnología. Ayudará a impulsar la planificación estratégica del negocio, apoyará y dirigirá la gestión del cambio en toda la organización, apoyará y ayudará a impulsar las iniciativas de modernización de la tecnología en toda la empresa, a la vez que construirá y mantendrá relaciones clave en toda la organización.
Made and Modern es una empresa de fabricación de muebles que combina la tecnología moderna con la artesanía atemporal. Utilizando la robótica a través de nuestro software propietario, producimos muebles de alta calidad a precios inmejorables. Con nuestros diseños hechos a medida y producidos completamente en casa, estamos revolucionando la propia industria. Nuestro propósito es hacer que los muebles de lujo y de alta costura sean accesibles para todos, a la vez que instituimos ideales de capitalismo consciente con la aspiración de mejorar la humanidad. Qué esperar En Made and Modern, nos comprometemos a desarrollar a todos y cada uno de nuestros empleados. Con un énfasis en la innovación y la eficiencia, somos una empresa de ritmo rápido, de rápido crecimiento que no tiene miedo de pensar fuera de la caja. Buscamos candidatos que se unan a nuestro equipo y se sientan orgullosos del trabajo que realizan en Made and Modern. Saldrás de este puesto con un conocimiento más profundo tanto de tu función especializada como de las habilidades necesarias para crear y gestionar una empresa de éxito. Trabajando estrechamente con los directivos, tendrás la oportunidad de aprender de algunos de los líderes más cualificados del sector. Si estás preparado para profundizar y hacer un cambio significativo, ¡solicita unirte a nuestro equipo hoy mismo!
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Los jefes de personal actúan como “controladores del tráfico aéreo” para un ejecutivo, ayudándole a gestionar su tiempo y energía. Un jefe de personal se asegura de que el ejecutivo se centre en tomar decisiones sólidas sobre los elementos más críticos para el equipo y la organización. He aquí seis cosas que hay que tener en cuenta para tener éxito como jefe de personal:
Además de las operaciones formales, establezca principios de funcionamiento con su jefe y el equipo. Por ejemplo, identifique los plazos mutuamente acordados en los que espera que la gente responda a los correos electrónicos. Los principios operativos básicos establecen expectativas que garantizan la progresión, el respeto a los miembros del equipo y la cohesión del mismo.
Como jefe de personal, le llega mucha información. En un momento dado, recibe numerosos correos electrónicos y peticiones de su jefe. Sintetice la información para saber qué es importante y qué no. Sepa en qué debe actuar ahora y qué asuntos puede dejar de lado por el momento.
Sé intencionado y sé proactivo. Cuando uno se ve desbordado por las tareas, es fácil ser víctima de la avalancha de peticiones y limitarse a ser reactivo. Intenta dedicar entre 20 y 30 minutos a la semana a pensar en el futuro. Pregúntate: “¿Qué tiene que pasar para que mi jefe y el equipo sigan siendo productivos?”. “¿Con quién tengo que hablar?” “¿Debo organizar una reunión?”
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Nuestra organización está buscando un Jefe de Personal para unirse a nuestro equipo ejecutivo. En este puesto, dará prioridad a las estrategias del negocio y dirigirá todas las actividades operativas, financieras y administrativas. Sus funciones incluirán actuar como punto de contacto entre las partes interesadas y la alta dirección, asesorar e informar al director general, aprobar políticas y supervisar proyectos. La persona ideal tendrá un mínimo de ocho años de experiencia en gestión, una licenciatura y fuertes habilidades organizativas e interpersonales.
El proceso de contratación y el reclutamiento de nuevos empleados para cubrir sus funciones clave requiere un grado de personalización si quiere atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. Es probable que la persona adecuada para un puesto crucial o para los puestos más altos tenga a otros empleadores en el punto de mira. Como la descripción del puesto será el primer punto de contacto, tiene que dar en el clavo y ofrecer el mejor servicio posible.
Sueldo del jefe de personal
Las siguientes afirmaciones pretenden describir, en términos generales, las funciones generales y los niveles de responsabilidad característicos de los puestos asignados a esta clasificación. No deben considerarse como una lista exhaustiva de las funciones específicas y los requisitos previos aplicables a los puestos individuales que han sido clasificados de esta manera.
Como puesto de titular único que depende del Jefe de Gabinete, coordina y hace avanzar el trabajo de los líderes ejecutivos de la Universidad. Garantiza la eficiencia y eficacia operativa dentro de la Oficina del Presidente y/o del Vicepresidente Ejecutivo. Actúa como asesor de confianza del Jefe de Gabinete y representa a la dirección ejecutiva en los proyectos e iniciativas delegados diseñados para lograr las prioridades y los objetivos de la Universidad.
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Una vez me denegaron un trabajo por no saber los requisitos, por lo que me decidí a comenzar un blog sobre los requisitos que se necesitan para todas las cosas en la vida, desde trabajo a viajes. Espero que te gusten todos los blogs que escribo y no te pase como a mi por que estés enterado de todos los requisitos.