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Visión de conjuntoEl programa de Formación y Desarrollo de Habilidades (TSD) se ha introducido en un esfuerzo por garantizar que las personas gestionadas por el caso, cuyo plan de acción de empleo identifica el desarrollo de habilidades como necesario, tengan acceso a la financiación para ayudarles a lograr su objetivo.ElegibilidadUn participante debe tener un Plan de Acción de Empleo que se ha desarrollado con un Consejero de Empleo del departamento que determinará la elegibilidad en base a los criterios del programa.
-conducen a un empleo sostenibleDescripciónEl programa de Formación y Desarrollo de Competencias (TSD) concede subvenciones de forma selectiva a las personas que cumplen los criterios del programa. El objetivo del programa es ayudar a los clientes a recibir programas de formación o educativos que les permitan volver rápidamente al trabajo.
Mejor certificación de entrenamiento personal
Los entrenadores de atletismo, también conocidos como ATs, se especializan en la gestión, prevención y recuperación de los atletas lesionados. Muchas veces, los entrenadores de atletismo son los primeros profesionales médicos en llegar al lugar de la lesión. Los entrenadores de atletismo colaboran con los médicos para proporcionar atención de emergencia y seguimiento y desarrollar programas de prevención y tratamiento de lesiones para los atletas lesionados.
Los entrenadores de atletismo también proporcionan un enlace de comunicación vital entre el atleta lesionado, el médico, el entrenador y, a veces, la familia del atleta para determinar cuándo es adecuado volver a la práctica y a la competición.
En colaboración con los médicos y otros profesionales de la salud aliados, el entrenador de atletismo funciona como miembro integral del equipo de atención médica en colegios y universidades, escuelas K-12, hospitales, centros de fitness, consultorios médicos y para los equipos deportivos profesionales. Por ello, los entrenadores de atletismo pueden trabajar con pacientes de todas las edades.
Los entrenadores de atletismo trabajan con pacientes, proporcionando tratamiento y rehabilitación, proporcionando cobertura de entrenamiento atlético para una escuela secundaria o universidad, y realizando talleres para entrenadores y otros programas educativos de medicina deportiva.
Estadísticas de los entrenadores personales
Siga leyendo para ver las tablas que muestran las vacantes proyectadas y la mediana de los salarios anuales en cada uno de los niveles educativos. (Un salario mediano es el punto en el que la mitad de los trabajadores ganaron más que la cantidad, y la mitad ganaron menos. En 2019, la mediana del salario anual para todos los trabajadores fue de 39.810 dólares). Las tablas también indican si los trabajadores suelen necesitar experiencia en una ocupación relacionada para entrar y si se suele requerir formación en el puesto de trabajo para alcanzar la competencia.
Cada una de las ocupaciones de la tabla 1, al igual que la mayoría de las de este nivel educativo, tenían salarios inferiores a la mediana de todas las ocupaciones. Las ocupaciones de la tabla pueden no requerir educación formal, pero suelen implicar formación en el puesto de trabajo, a menudo durante un mes o menos.
Hay 322 ocupaciones que suelen requerir un diploma de secundaria o su equivalente (como un GED), casi el doble de ocupaciones que en cualquier otro nivel educativo. La Tabla 2 muestra las ocupaciones de nivel de educación secundaria que se prevé que tengan el mayor número de vacantes anuales, en promedio, de 2019 a 2029.
Cómo convertirse en formador de empresa
Los especialistas en formación y desarrollo ayudan a crear, planificar y ejecutar programas de formación para empresas y organizaciones. Para ello, primero deben evaluar las necesidades de una organización. A continuación, desarrollan programas de formación a medida que pueden tener lugar en línea, en aulas o en instalaciones de formación.
Los especialistas en formación y desarrollo organizan o dirigen sesiones de formación mediante conferencias, ejercicios en equipo y otros formatos. La formación también puede adoptar la forma de un vídeo, un manual de instrucciones autoguiado o una aplicación en línea. La formación puede ser colaborativa, lo que permite a los empleados conectarse de manera informal con colegas, expertos y mentores.
Los especialistas en formación y desarrollo suelen necesitar una licenciatura y experiencia laboral relacionada. Sin embargo, los candidatos que no tienen una licenciatura a veces pueden optar a puestos de trabajo si tienen experiencia relevante.
Los especialistas en formación y desarrollo suelen necesitar una licenciatura, a menudo en un campo empresarial como el desarrollo organizativo o los recursos humanos. Otros campos de titulación son la educación, las ciencias sociales, la psicología y las comunicaciones.
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Una vez me denegaron un trabajo por no saber los requisitos, por lo que me decidí a comenzar un blog sobre los requisitos que se necesitan para todas las cosas en la vida, desde trabajo a viajes. Espero que te gusten todos los blogs que escribo y no te pase como a mi por que estés enterado de todos los requisitos.