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En una ocasión reciente tuve la oportunidad de ver el documental de 2006 “Normal People Scare Me”, dirigido por el cineasta adolescente Taylor Cross y su madre Keri Bowers (que resulta ser la cofundadora de la organización sin ánimo de lucro The Art of Autism) y producido por Joey Travolta, el hermano mayor de John Travolta. El documental explora las definiciones del autismo, sus beneficios y desafíos, y las diferentes experiencias que los individuos del espectro autista tienen en su vida diaria. Este ambicioso proyecto cinematográfico logra este objetivo entrevistando a una gran variedad de individuos autistas y a sus familiares, junto con el propio Joey Travolta. Como tuve el privilegio de asistir al campamento de cine para personas con necesidades especiales que Joey organizó en el verano de 2008 en Moraga (California), fue muy agradable verle aparecer en este documental compartiendo sus ideas sobre el autismo. Una afirmación especialmente conmovedora que hace es que “la esperanza es lo más importante” en la vida de un autista, con la que estoy totalmente de acuerdo, ya que hay momentos en los que sus padres se sienten desesperanzados sobre su capacidad para hacer frente al diagnóstico de su hijo; de hecho, esto fue lo que le ocurrió inicialmente a mi propia madre cuando me diagnosticaron por primera vez el síndrome de Asperger a la edad de 10 años, debido a la predicción de los médicos de que podría tener que ser institucionalizado debido a su ignorancia, en ese momento, de todo el alcance de lo que implicaba mi diagnóstico.
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Siguen los spoilers de Normal People. La coproducción de BBC Three y Hulu, basada en la novela homónima de Sally Rooney, se emitió semanalmente cuando se estrenó en abril de 2020, pero muchos se apresuraron a ver los 12 episodios en una o dos sesiones, y no te culpamos, porque nosotros hicimos exactamente lo mismo. La historia de Marianne y Connell, dos nativos del condado de Sligo que se cruzan en el instituto y se enzarzan en una aventura secreta de lujuria, es un triunfo, y tan hermoso, devastador y detallista como el libro.
Pero, ¿volveremos a encontrarnos con Marianne y Connell? Aquí tienes todo lo que necesitas saber sobre la segunda temporada de Normal People.Fecha de estreno potencial de la segunda temporada de Normal People: ¿cuándo se emitirá? Es imposible responder a esta pregunta dado que actualmente no hay una segunda temporada en las cartas, al menos no durante mucho, mucho tiempo. En una charla con Digital Spy y otros medios de comunicación, hace ya bastante tiempo, sobre si había planes de reunir a Daisy Edgar-Jones (Marianne) y Paul Mescal (Connell) para una segunda temporada, el coproductor Ed Guiney dijo: “No a corto plazo. Hemos desviado nuestra atención: estamos adaptando Conversaciones con amigos [la primera novela de Rooney] como serie de televisión”.
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Con pocos días de diferencia, Netflix y Hulu han estrenado recientemente dos nuevos títulos… en realidad, Netflix y Hulu suelen estrenar títulos con pocos días de diferencia, ya que el grifo de las guerras de streaming nunca puede cerrarse (¿cómo explicar si no el Big Show Show?), pero me gustaría hablar de dos nuevas series en particular, Never Have I Ever de Netflix y Normal People de Hulu. Ambas son muy buenas series centradas en los adolescentes, una de ellas basada en un libro superventas del New York Times y la otra en un… popular juego de beber (el “Never Have I Ever” de todo ello es más que nada un recurso para los títulos de los episodios) que también pueden disfrutar los adultos.
No recomendaría ver la serie con su hijo. Never Have I Ever, por su parte, es perfecta para toda la familia. Cuenta la historia de la mayoría de edad de Devi Vishwakumar, de 15 años (interpretada por la fantástica Maitreyi Ramakrishnan), que vive con su madre (Poorna Jagannathan) y su prima (Richa Moorjani) en California. Tras recuperarse de la parálisis sufrida durante tres meses por la muerte de su padre (Sendhil Ramamurthy, que se ve sobre todo en flashbacks), Devi hace cosas normales de adolescente, como enamorarse del guapo Paxton (Darren Barnet) y enemistarse con su rival académico Ben (Jaren Lewison). La serie sigue los pasos de docenas de series ambientadas en institutos y películas de John Hughes que la precedieron, pero encuentra nuevos e ingeniosos giros en los tropos con un reparto diverso. Yo vería con gusto Never Have I Ever, y no Sixteen Candles, con mi hijo adolescente.
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Lo que más valoramos es trabajar con personas con talento de forma altamente creativa y productiva. Por eso nuestra filosofía principal es que las personas están por encima de los procesos, y por eso intentamos reunir a grandes personas en un equipo de ensueño. Por supuesto, cualquier empresa en crecimiento requiere algún proceso y estructura. Pero con nuestro enfoque de “las personas primero”, podemos ser más flexibles, creativos y exitosos en todo lo que hacemos.
Es fácil hablar de comportamientos valiosos; es más difícil vivirlos. Al describir el valor decimos: “Cuestionas las acciones de los compañeros que no son coherentes con estos comportamientos”. Todos nos esforzamos por responsabilizarnos mutuamente de estar a la altura de estas normas, especialmente nuestros líderes.
Un equipo de ensueño es aquel en el que todos los compañeros son extraordinarios en lo que hacen y muy eficaces trabajando juntos. Nuestra versión de un gran lugar de trabajo no consiste en grandes ventajas, aunque tenemos muchas. Se trata de invertir en un equipo de ensueño formado por personas con talento y entusiasmadas por perseguir ambiciosos objetivos comunes. En nuestro equipo de ensueño fomentamos la colaboración, compartimos información y desalentamos la política. Hay mucho amor y hay compañeros exigentes. Es estimulante y la forma en que más aprendemos, hacemos nuestro mejor trabajo, mejoramos más rápido y nos divertimos más.
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Una vez me denegaron un trabajo por no saber los requisitos, por lo que me decidí a comenzar un blog sobre los requisitos que se necesitan para todas las cosas en la vida, desde trabajo a viajes. Espero que te gusten todos los blogs que escribo y no te pase como a mi por que estés enterado de todos los requisitos.