Requisitos para trabajar en un asilo de ancianos

¿Se puede trabajar en una residencia de ancianos a los 14 años

Los centros de cuidados de larga duración suelen contar con un director de enfermería. Esta persona supervisa y coordina las actividades y tareas de su personal de enfermería. Siga leyendo para conocer los requisitos de este puesto.

Un director de enfermería (DON) en un centro de cuidados de larga duración combina tanto las habilidades de enfermería como las administrativas para afrontar los retos de este puesto. Los directores de enfermería deben ser enfermeras tituladas capaces de proporcionar cuidados a los pacientes. Sin embargo, sus principales responsabilidades son coordinar la prestación de los cuidados de enfermería, supervisar a las enfermeras y a otros empleados, gestionar la comunicación entre las enfermeras y los médicos y asegurarse de que las enfermeras cumplen las normas y las políticas.

Toda persona que solicite un puesto de director de enfermería debe ser enfermera titulada (RN). Para conseguir este paso, las personas deben obtener un título de enfermería y aprobar el examen de licencia del Consejo Nacional de Enfermeras Registradas (NCLEX-RN). Aunque un título de asociado en enfermería puede preparar a las personas para realizar el NCLEX-RN, quienes aspiren a ocupar un puesto de director de enfermería deberían considerar seriamente la posibilidad de obtener al menos una licenciatura en enfermería. En muchos casos, los empleadores prefieren contratar a directores de enfermería que también tengan un máster en enfermería, administración de enfermería o administración sanitaria.

Ventajas e inconvenientes de trabajar en una residencia de ancianos

Para los extranjeros que buscan trabajo en Alemania, la sanidad y la atención a la tercera edad es el sector que no se puede pasar por alto. El sector sanitario alemán es, con siete millones de empleados, uno de los mayores empleadores del país y también el que más ofertas de empleo tiene. Aparte de los cinco mil médicos adicionales que se necesitan actualmente en el sector, hay una enorme escasez de otro personal sanitario, sobre todo de enfermeros y cuidadores. En este momento hay casi cien mil vacantes de puestos de trabajo de enfermería en Alemania y siguen aumentando. Se calcula que para 2030 se necesitarán 200.000 personas más en el sector de la enfermería (incluidos enfermeros, cuidadores y auxiliares de enfermería).

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La atención geriátrica es el segmento que más crece en el sector sanitario alemán. Esto se debe al envejecimiento de la población y a la jubilación de la generación del “baby-boom”, que ha comenzado recientemente y continuará durante otras dos décadas. Alemania tiene una de las esperanzas de vida más largas de Europa (82 años para los hombres y 85 para las mujeres) y 1,5 millones de alemanes tienen más de 90 años. En la actualidad, casi 2,6 millones de ancianos alemanes necesitan cuidados geriátricos de larga duración y se calcula que esta cifra aumentará hasta los 3,5 millones en 2030. En la actualidad, casi un millón de personas trabajan en la asistencia geriátrica en Alemania y se necesitarán muchas más en el futuro. Sin embargo, por cada 100 vacantes de personal de enfermería geriátrica sólo hay unos 35 candidatos interesados.

Cómo conseguir un trabajo en una residencia de ancianos sin experiencia

El país está envejeciendo rápidamente. La masiva generación del Baby Boom ha entrado en sus años de jubilación y para 2030, según las previsiones de la Oficina del Censo, los estadounidenses de 65 años o más representarán el 19% de la población (compárese con el 13% de 2010). Además, la gente vive más tiempo gracias a los avances en el diagnóstico y el tratamiento.

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Estos dos factores indican una fuerte demanda de residencias de ancianos. De hecho, la Oficina de Estadísticas Laborales prevé que el empleo en este tipo de centros aumente un 24% entre 2008 y 2018, un incremento mucho mayor que el de la mayoría de los sectores.

¿Se puede trabajar en una residencia de ancianos sin titulación?

A medida que la población de Estados Unidos siga envejeciendo, la necesidad de cuidados de calidad para los ancianos aumentará. Una opción de vida habitual para quienes requieren un alto nivel de cuidados es una residencia de ancianos. Las residencias de ancianos son complejos centros sanitarios con diferentes departamentos dedicados a mantener la salud física, psicológica y emocional de sus residentes. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) informaron en 2016 de que había 15.600 residencias de ancianos en Estados Unidos, con cerca de 1,7 millones de camas en total.

Para atender a todos sus pacientes, las residencias de ancianos emplean a un grupo diverso de profesionales. Estos empleados pueden estar especializados en negocios, atención sanitaria u otras disciplinas. Trabajar en una residencia de ancianos es una experiencia única. En estos entornos, profesionales con diferentes habilidades colaboran entre sí para mejorar la vida de los miembros de la comunidad de mayores. Siga leyendo para saber por qué las residencias de ancianos son entornos de trabajo gratificantes y las oportunidades profesionales que ofrecen.

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No importa la hora del día o de la noche, hay empleados de residencias de ancianos despiertos y atendiendo las necesidades de los residentes. A menudo hay una gran actividad, como las enfermeras haciendo sus rondas, el personal de mantenimiento preparando las instalaciones para las actividades del día siguiente o los profesionales de las finanzas haciendo balance de los presupuestos. En las horas de mayor actividad, los pasillos y las alas de las residencias de ancianos están llenos de movimiento, con residentes que se dirigen a las actividades, visitantes que se detienen y miembros del personal que realizan sus tareas diarias.

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