Permiso de trabajo ciudadano británico de la UE tras el brexit
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A partir del 1 de noviembre de 2021El Reino Unido abandonó la Unión Europea (UE) el 31 de enero de 2020. El Acuerdo de Retirada preveía un periodo de transición hasta el 31 de diciembre de 2020, durante el cual se seguían aplicando los derechos existentes de los ciudadanos de los Estados miembros de la UE y de los ciudadanos del Reino Unido. El plazo establecido por el gobierno británico para las solicitudes en el marco del Plan de Asentamiento de la UE (EUSS), que garantiza el derecho de residencia permanente de los ciudadanos de la UE que residían en el Reino Unido al final del periodo de transición, así como otros derechos que les otorga el Acuerdo de Retirada, era el 30 de junio de 2021. Animamos encarecidamente a los “solicitantes tardíos” a que presenten su solicitud incluso después de que haya expirado el plazo.En el caso de los ciudadanos de la UE (y los miembros de sus familias) que, a 31 de diciembre de 2020, no hayan cumplido los criterios para que se les conceda el derecho de residencia en el Reino Unido, el Acuerdo de Comercio y Cooperación entre la UE y el Reino Unido constituye la base para el acceso al mercado laboral, la prestación sanitaria, la educación y las prestaciones, así como para los derechos de reagrupación familiar. A partir del 1 de enero de 2021, toda persona que desee fijar su residencia en el Reino Unido, por ejemplo para trabajar, estudiar o reunirse con su familia, deberá, por lo general, solicitar un visado previamente. La siguiente información se actualiza continuamente. Por favor, utilice nuestro formulario de contacto para cualquier duda que pueda tener.
Trabajos de patrocinio de visados en el Reino Unido
Evaluaremos todas las solicitudes de empleo utilizando criterios basados en los conocimientos, habilidades y experiencia necesarios para el puesto. Es una condición para cualquier oferta de empleo que le hagamos que tenga, u obtenga, permiso para trabajar en el Reino Unido. Por ley, no podrá empezar a trabajar para nosotros hasta que pueda demostrar que se le ha concedido este permiso.
La Ley de Inmigración de 2014 exige a los empleadores que comprueben los documentos para establecer la elegibilidad de una persona para trabajar en el Reino Unido y cumplir con cualquier restricción. Según la Ley, estamos obligados a comprobar su elegibilidad antes de que empiece a trabajar. Pedimos a todos los candidatos que traigan a la entrevista una prueba de su derecho a trabajar.
Visado para trabajadores cualificados en el Reino Unido
Una persona tiene derecho a trabajar en el Reino Unido si es ciudadano británico o si tiene un estatus de residente válido en el Reino Unido. En el caso de los no residentes en el Reino Unido, el derecho a trabajar vendrá determinado por su estatus migratorio y por las restricciones que les imponga la concesión del permiso.
Independientemente de la nacionalidad, la raza o el estatus migratorio de una persona, ésta debe presentar una prueba a un posible empleador que confirme su derecho a trabajar. Esto incluye a los ciudadanos británicos y a los de la UE.
Los empleadores deben implementar un sistema para llevar a cabo las comprobaciones prescritas de los documentos del derecho al trabajo de forma coherente, y que no discrimine ni se aplique solo a las personas de determinada nacionalidad o raza.
Tras el final del periodo de transición del Brexit y un nuevo periodo de gracia de seis meses, los nacionales de la UE que reúnan los requisitos y los miembros de sus familias tenían hasta el 30 de junio de 2021 para presentar una solicitud en virtud del EUSS para obtener el estatus de preasentado o plenamente asentado.
Los nacionales de la UE contratados después del 1 de julio de 2021 deben presentar una prueba de su estatus en el marco del Sistema de Asentamiento de la UE o una prueba de un visado de trabajo adecuado en el marco del sistema basado en puntos. No pueden basarse en su pasaporte o documento nacional de identidad para demostrar su derecho a trabajar.
Coste del visado de trabajo en el Reino Unido
Ciudadanos de todo el mundo se trasladan al Reino Unido cada año con la esperanza de establecerse con un trabajo de ensueño o explorar una prometedora oportunidad de negocio, o simplemente porque sienten una conexión con el lugar en el que han querido vivir. Hoy en día, el Reino Unido es uno de los destinos más populares para una vida mejor porque ofrece una gran manera de aprovechar su potencial y disfrutar de una nueva cultura dinámica simultáneamente.
El estatus de residente permanente en el Reino Unido proporciona a cualquier persona que quiera vivir y trabajar en el Reino Unido de forma indefinida la oportunidad de hacerlo. La persona interesada necesita adquirir este permiso para poder trabajar o hacer negocios en el Reino Unido, sin límites de tiempo en su estancia y sin restricciones de inmigración.
El ILR (Indefinite leave to remain) es similar a la residencia permanente (PR) en el Reino Unido. Concede un estatus de inmigración a los extranjeros para vivir, estudiar y aceptar un empleo en el Reino Unido sin ningún límite de tiempo ni restricción.
El solicitante debe ser la pareja de un ciudadano británico o de uno establecido permanentemente en el Reino Unido. Debe estar actualmente en posesión de un visado familiar (de 2, 5 o 10 años) como pareja o cónyuge de un ciudadano británico.
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Una vez me denegaron un trabajo por no saber los requisitos, por lo que me decidí a comenzar un blog sobre los requisitos que se necesitan para todas las cosas en la vida, desde trabajo a viajes. Espero que te gusten todos los blogs que escribo y no te pase como a mi por que estés enterado de todos los requisitos.