Bolsa de trabajo en Canadá
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Las personas deben solicitar un visado de trabajo sólo después de recibir una oferta de trabajo o un contrato de trabajo de un empleador canadiense. El empleador debe obtener del ESDC (Employment and Social Development Canada) una LMIA (Labour Market Impact Assessment), que le autoriza a contratar trabajadores cualificados extranjeros para ocupaciones que no pueden ser cubiertas por ciudadanos o residentes permanentes de Canadá.
Los solicitantes deben demostrar que son aptos para aceptar la oferta de trabajo. Para solicitar un permiso de trabajo en Canadá desde la India, hay que cumplir ciertos requisitos. Los documentos deben presentarse en inglés.
Hay dos tipos de permisos de trabajo otorgados por las autoridades canadienses: el permiso de trabajo abierto y el permiso de trabajo específico del empleador. Un permiso de trabajo abierto básicamente le permite trabajar para cualquier empleador. Este visado no es específico para un puesto de trabajo, por lo que los solicitantes no necesitan la Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) ni una carta de oferta de un empleador que haya pagado la tasa de conformidad.
Con un permiso de trabajo abierto puede trabajar para cualquier empleador en Canadá, excepto para aquellas empresas que no cumplan con los requisitos laborales o que se dediquen a servicios como los de acompañantes, masajes eróticos o bailes exóticos.
Permiso de trabajo en Canadá
Según los informes de las estadísticas canadienses, “los empleadores canadienses buscaban contratar empleados para 915.500 puestos de trabajo del cuarto trimestre en todos los 20 sectores en 2021. Este número de vacantes de empleo es un 80 por ciento más en comparación con 2019 y un 63,4 por ciento en comparación con 2020.”
Del informe de ofertas de empleo del cuarto trimestre para 2021, la agencia de servicios estadísticos y demográficos del gobierno nacional registró un alto número de vacantes de empleo que concuerda con una recuperación completa del empleo remunerado y la caída del desempleo.
La provincia atlántica canadiense de Nueva Escocia tuvo que hacer frente a una demanda de empleo del 11,9%, es decir, 20.300, y las vacantes de empleo se incrementaron en un 5,9%, es decir, 25.800 vacantes, en la provincia de las praderas de Manitoba.
Entre todas las provincias, el inmenso aumento de las ofertas de empleo se produjo en la Isla del Príncipe Eduardo, donde los puestos de trabajo se dispararon hasta el 87,1 por ciento cada año, en Quebec, que experimentó un 87,9 por ciento, en Alberta, con un 89 por ciento, y en Saskatchewan, con un aumento doble de las ofertas de empleo que se elevó hasta el 90,1 por ciento.
Exención del permiso de trabajo en Canadá
Una empresa en Canadá recibe miles de solicitudes de empleo cada mes. Es una tarea difícil filtrarlas todas por los humanos. De ahí que la mayoría de las empresas asignen la tarea de filtrar los CV a la herramienta denominada “Sistema de seguimiento de solicitudes”.
En 2022, el método de solicitud de empleo ha cambiado por completo. Es necesario tener un enfoque multicanal para hacerse notar por los empleadores. Con la aparición de Linkedin y otros portales, llegar al empleador adecuado es más fácil que antes.
La publicación de puestos de trabajo en varios portales de empleo de Canadá, el uso de las redes sociales, el contacto con consultores de recursos humanos de Canadá y la solicitud de puestos de trabajo recientes directamente en el sitio web de las empresas le ayudarán a obtener respuestas rápidamente.
Por lo tanto, si perteneces a alguna de las ramas de la contabilidad mencionadas anteriormente, ponte en contacto con nuestros consultores para comprobar si tu puesto de trabajo cumple los requisitos para obtener un visado de relaciones públicas en el marco del Programa Federal de Trabajadores Cualificados de Canadá.
La experiencia en la gestión de proyectos, la capacidad de hacer malabarismos con proyectos complicados y la gestión eficaz del presupuesto y de los clientes son algunas de las características que debe tener para conseguir el puesto de director de proyectos en Canadá.
Tiempo de tramitación del permiso de trabajo en Canadá
Actualización: Si usted es un empleador canadiense, que opera en la agricultura, procesamiento de alimentos, y el transporte por carretera, para 10 ocupaciones de estas industrias Usted podría ser capaz de omitir el requisito de publicidad para la evaluación del impacto del mercado de trabajo.
Hay muchas opciones diferentes para obtener un permiso de trabajo canadiense. Algunos permisos de trabajo requieren una oferta de trabajo de un empleador canadiense, otros requieren que el empleador proporcione una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), mientras que otros requieren que la persona tenga algún tipo de conexión con Canadá (educación previa, patrocinio del cónyuge, etc.). Consulte las categorías que figuran a continuación para determinar el permiso de trabajo que mejor se adapte a sus cualificaciones:
La mayoría de las solicitudes de permisos de trabajo cerrados exigen que el extranjero tenga una oferta de trabajo oficial de un empleador canadiense que esté respaldada por una evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA). Incluso aquellos que están exentos de la LMIA o que están exentos de requerir un permiso de trabajo deben ser conscientes de la documentación única que deben preparar para garantizar que se les conceda la entrada a Canadá. Existen dos vías generales para obtener un permiso de trabajo canadiense: un permiso de trabajo cerrado y un permiso de trabajo abierto.
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Una vez me denegaron un trabajo por no saber los requisitos, por lo que me decidí a comenzar un blog sobre los requisitos que se necesitan para todas las cosas en la vida, desde trabajo a viajes. Espero que te gusten todos los blogs que escribo y no te pase como a mi por que estés enterado de todos los requisitos.