Pôle emploi español
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El sistema de seguro de desempleo se aplica en Francia metropolitana, los departamentos de ultramar, San Pedro y Miquelón, San Bartolomé, San Martín y Mónaco. No se aplica a Mayotte, que tiene su propio sistema.
El régimen del seguro de desempleo se financia mediante las cotizaciones pagadas sobre los ingresos: con el límite de 4 veces el tope mensual de la seguridad social (13.712 euros en 2022). A partir del 1 de enero de 2019, sólo los empresarios cotizan al régimen del seguro de empleo. Se ha puesto fin a las cotizaciones de los trabajadores por cuenta ajena, salvo para los trabajadores contratados a corto plazo en el sector del espectáculo (“intermittents du spectacle”), los trabajadores asalariados en Mónaco y algunos empleados expatriados. El Estado también cotiza al seguro de empleo en sustitución de la cotización del trabajador, que se ha suprimido.
Las cotizaciones de desempleo se abonan al organismo de recaudación competente que determine la administración local de los trabajadores: La Urssaf en la metrópoli y la Caja General de la Seguridad Social (CGSS) en los departamentos de ultramar.
La crisis ha sumido a Francia en un grave periodo de desempleo. El trabajo a corto plazo y el desempleo parcial han permitido al país mantenerse a flote, pero las cifras siguen siendo alarmantemente altas y es necesario encontrar nuevas soluciones. ¿Es el momento de que Francia reinvente su mercado laboral? Franck Morel, nuestro colaborador principal en materia de trabajo, empleo y diálogo social, expone los retos del desempleo en Francia en este segundo French Brief.
El desempleo es el problema del momento en Francia. En menos de dos meses, este singular aumento del número de demandantes de empleo ha compensado con creces el descenso del paro que el país había empezado a experimentar desde el inicio de la presidencia de Emmanuel Macron, en mayo de 2017.
En Francia existen cinco categorías de desempleo (A, B, C, D y E), que clasifican a los demandantes de empleo según su disponibilidad para trabajar. En la primera categoría A, que agrupa a todos los desempleados que buscan activamente trabajo y están disponibles para aceptar cualquier tipo de contrato, el número de demandantes de empleo aumentó en más de un millón en marzo y abril de 2020. Luego cayó en 420.000 en los tres meses siguientes, ya que muchos de ellos empezaron a declarar que ya no buscaban, debido a la crisis. Aun así, el número de desempleados siguió siendo el más alto de la historia.
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El seguro de desempleo en Francia se estableció por primera vez en 1958. Las prestaciones y las cotizaciones son fijadas por el organismo independiente llamado UNEDIC, que está controlado a partes iguales por los sindicatos y las asociaciones patronales. Las prestaciones de desempleo sólo se pagan a las personas que cumplen determinados requisitos[1].
El seguro de desempleo fue establecido por Charles de Gaulle el 31 de diciembre de 1958 e inicialmente sólo se aplicaba a los empleados del sector comercial. Desde el principio, la organización patronal CNPF y los sindicatos FO, CFTC y CGC se adhirieron al nuevo sistema. En un principio, el sistema no formaba parte del sistema de Seguridad Social francés y provocó que uno de los principales sindicatos, la CGT, no firmara el acuerdo. El sistema no incluía ninguna estructura para ayudar a los desempleados a encontrar trabajo. Así, en 1967 se creó el ANPE.
Desempleo en Alemania
El subsidio de reinserción laboral también está sujeto a la contribución social generalizada (contribution sociale généralisée, CSG) y a la contribución al reembolso de la deuda de la seguridad social (contribution au remboursement de la dette sociale, CRDS). El Aref está exento de la CSG y la CRDS.
El subsidio de reinserción laboral (ARE) y el subsidio de reincorporación al empleo o a la formación (Aref) son rentas imponibles.RompecabezasConozca sus derechosLos siguientes enlaces proporcionan información adicional sobre sus derechos. Estos sitios no son responsabilidad de la Comisión Europea y, por tanto, no representan sus puntos de vista:
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